Registres obligatoires & Ressources Humaines

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Tout employeur, sauf le particulier employeur, doit obligatoirement détenir plusieurs registres. Le registre unique du personnel Ce registre comporte les noms et différentes informations de tous les salariés (CDD, CDI, apprentis, stagiaires, etc.) ayant intégré l’entreprise. Il existe un registre par établissement et les personnes sont inscrites dans leur ordre d’arrivée. Le registre unique du…

Entretien professionnel ou d’évaluation ?

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Trop souvent les entreprises confondent ces deux types d’entretien. Pourtant, si l’un repose sur une obligation légale (l’entretien professionnel), l’autre est purement facultatif. Il n’est qu’un outil de management (l’entretien d’évaluation). Quelles sont leurs différences ? Quels sont les thèmes abordés lors de ces entretiens ? Quelles sont leur périodicité ? Qu’est-ce-que l’entretien d’évaluation ? L’employeur tient de…