Entretien professionnel ou d’évaluation ?
Trop souvent les entreprises confondent ces deux types d’entretien. Pourtant, si l’un repose sur une obligation légale (l’entretien professionnel), l’autre est purement facultatif. Il n’est qu’un outil de management (l’entretien d’évaluation). Quelles sont leurs différences ? Quels sont les thèmes abordés lors de ces entretiens ? Quelles sont leur périodicité ? Qu’est-ce-que l’entretien d’évaluation ? L’employeur tient de…