Le CDD : indemnité de fin de contrat et risque de requalification en CDI
L’INDEMNITE DE FIN DE CONTRAT : Cette indemnité de 10 % des salaires bruts n’a pas à être versée aux contrats saisonniers, d’usage, conclus dans le cadre de mesures pour l’emploi ou conclus avec un jeune pour une période comprise dans ses vacances scolaires ou universitaires. Cette indemnité n’est pas non plus due en cas…