Bien recruter ce n’est pas seulement sélectionner le meilleur candidat… C’est le message transmis par Fabien MILLION-BRODAZ aux participants d’un atelier sur la thématique du recrutement, lors d’une intervention au sein de l’espace de coworking MULTIBURO à Neuilly-sur Seine : Vous avez trouvé votre mouton à 5 pattes après quelques semaines de recrutement. Mais…
Oui… parfois ! Une démission est valable si le salarié démontre une volonté claire et non-équivoque de quitter son emploi. En pareil cas, si le salarié revient sur sa décision, l’employeur n’est pas obligé de le réintégrer sur son poste de travail. Néanmoins, la solution sera différente si le salarié démissionne sous la colère…
« Par habitude je verse une prime à mes salariés en juin avant les départs en vacances. Or cette année, compte tenu des résultats difficiles de l’entreprise, j’ai informé certains d’entre eux qu’il n’y aura pas de prime en juin 2019. Or un de mes salariés m’a répondu que je n’avais pas le droit de supprimer…
Oui, mais… Si votre système de vidéosurveillance vous apporte la preuve qu’un de vos salariés a commis une faute (exemple : un vol), vous pouvez le sanctionner. Néanmoins, vous pouvez agir ainsi seulement si vous avez respecté certaines règles : Informer et consulter vos représentants du personnel (s’ils existent) sur votre projet d’installation de…